05.10.2018 r.
Pracodawcy, stosując monitoring poczty elektronicznej, muszą pamiętać o tym, by nie naruszyć prywatności pracowników. O stosowanym rozwiązaniu muszą ich poinformować, a w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym wskazać cel, zakres oraz sposób monitorowania.
05.10.2018 r.
Wydana przez EROD opinia wskazuje, że m.in. ze względu na potrzebę zapewniania harmonizacji rozwiązań, konieczne będzie dokonanie zmian w polskim wykazie rodzajów operacji przetwarzania wymagających oceny skutków dla ochrony danych.
04.10.2018 r.
Jak pracodawcy powinni przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników zgodnie z RODO, czyli ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych - Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia w swojej nowej publikacji „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców”.
02.10.2018 r.
Ponieważ zgłoszone przez Facebook naruszenie ochrony danych osobowych dotyczy m.in. polskich użytkowników, UODO przystąpił do postępowania w tej sprawie.
RODO w praktyce
Skargi
Formularze zawiadomień IOD - załatw online na biznes.gov.pl
- Wyznaczenie nowego inspektora ochrony danych
- Zmiana danych kontaktowych dotychczasowego inspektora ochrony danych
- Odwołanie dotychczasowego inspektora ochrony danych
- Odwołanie dotychczasowego inspektora ochrony danych i wyznaczenie nowego
- Zmiana danych administratora (posiadającego inspektora ochrony danych)