UODO poszukuje kandydatów na stanowiska: od referenta do specjalisty
Urząd Ochrony Danych Osobowych
poszukuje kandydatów na stanowiska:
od referenta do specjalisty
(oferujemy umowę o pracę)
Główne obowiązki:
- przygotowywanie projektów pism w toku prowadzonych postępowań administracyjnych,
- przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi kierowane do Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- opracowywanie projektów decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- opracowywanie projektów odpowiedzi na pytania prawne,
Wykształcenie:
- wyższe magisterskie (kierunek prawo lub administracja).
Wymagania:
- znajomość procedury administracyjnej,
- znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
- znajomość obsługi komputera w środowisku Windows,
- w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty wymagane minimum roczne doświadczenie zawodowe.
- w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych i w przygotowywaniu decyzji administracyjnych,
Mile widziane:
- doświadczenie na stanowisku związanym z ochroną danych osobowych i bezpieczeństwem informacji,
- doświadczenie w prowadzeniu audytów,
- doświadczenie w opiniowaniu aktów prawnych,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- ukończenie studiów podyplomowych w zakresie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji,
- umiejętność planowania i dobra organizacja pracy własnej.
Wymagane dokumenty:
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego albo
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach prowadzonych przez Urząd Ochrony Danych Osobowych
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
- list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Inne informacje:
- Prosimy o zamieszczenie jednego z oświadczeń:
- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Urząd Ochrony Danych Osobowych 00-193 Warszawa ul. Stawki 2, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
- Oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne)
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Urząd Ochrony Danych Osobowych 00-193 Warszawa ul. Stawki 2, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Urzędu Ochrony Danych Osobowych.”
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
- a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:
„Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych"
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem:
- Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
- e-mail: IOD@uodo.gov.pl
- dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników Urzędu Ochrony Danych Osobowych na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
- dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.03.2019 r.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych,
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
- dokumenty z dopiskiem „referent/specjalista RODO” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Ochrony Danych Osobowych, drogą elektroniczną na adres: kancelaria@uodo.gov.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa,
- termin składania ofert: 8 czerwca 2018 r. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania emailem lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem,
- do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
- osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
- osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie później niż 31 marca 2019 r.